人員素質：公司現有專職從事鋼結構設計人員、鋼結構詳圖設計人員，專業技術人員隊伍中高級、中級、初級職稱人員呈梯形分布，專業配置全面。設立了專業的設計研究所，從事工程的主創設計，負責企業設計任務的施工圖設計、復核與審查過程控制及產品開發與制造、施工工藝的研究和創新，歸口管理企業的技術發展。在項目實施的各環節（階段）也配備了一定數量的專業技術人員，負責協調處理工程相關過程中的技術問題，貫徹企業的技術準則。
軟件應用：公司擁有多套鋼結構設計軟件，如同濟大學空間鋼結構軟件系統STS、中國建筑研究院PKPM、芬蘭TEKLA深化設計軟件等，并且共享集團公司建筑設計院資源。不斷學習國外的設計和施工規范，使設計有效發揮其龍頭作用，擴大萌山鋼構品牌影響。
技術研發：企業要可持續發展，須在穩固現有生產的同時，著力研發新技術、新產品，以提高企業的核心競爭力。萌山鋼構非常重視這一點，建立了自己的檢測和研發中心，加大原材料來料檢測確保材料質量的同時，還加強與大專院校的聯合，更大力度地對生產工藝、焊接技術、新產品研發等進行攻關，以提高產品質量，努力降低生產成本，開發擁有自主產權的產品。為公司的長遠發展打下了良好的基礎。